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採用情報

新卒採用チームより

楽天カードの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは新入社員を「新人」としてではなく一緒に会社を動かしていく「仲間」だと思っています。
どうせやるなら面白い方がいい、社員同士仲良く和気あいあいと働きたい、そんな方にはぴったりの会社です。
日本にとどまらず、世界一を目指す成長企業で新しい自分を見つけてみませんか?

選考概要

選考フロー

STEP01 エントリー STEP01 エントリー

エントリー / マイページ登録

当ホームページもしくは各種求人媒体WEBサイトよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、を通じて今後の採用情報をご案内いたします。

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STEP02 説明会・エントリーシート提出 STEP02 説明会・エントリーシート提出

説明会 / エントリーシート提出

上より、WEB説明会のご視聴、エントリーシートの提出をしていただきます。
詳細は、別途ご案内いたします。

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STEP03 WEBテスト STEP04 面接

WEBテスト

エントリーシート提出いただいた方よりWEBテストの受検をしていただきます。
詳細は、別途ご案内いたします。

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STEP04 面接 STEP04 面接

面接

面接を複数回実施します。
面接は皆さんのことを知ると同時に私たちのことを知っていただく場でもあります。
なにを考え、どんな思いで、どこを目指していくのか
一方的ではなくお互いに理解を深められる有意義な時間にしたいと思っています。
皆さんの個性あふれるありのままの姿をひきだせるよう、
私たちも一人ひとりに誠心誠意向き合っていきます。
お互いの『らしさ』を分かち合える時間を楽しみにしております。

なお、現在の状況を鑑みて、最終面接を除きWEB面接形式で実施させていただきます。
詳細は別途を通じてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
※状況次第では、対面での実施させていただく可能性がありますので、予めご了承ください。

面接を複数回実施します。
面接は皆さんのことを知ると同時に私たちのことを知っていただく場でもあります。
なにを考え、どんな思いで、どこを目指していくのか、一方的ではなくお互いに理解を深められる有意義な時間にしたいと思っています。
皆さんの個性あふれるありのままの姿をひきだせるよう、私たちも一人ひとりに誠心誠意向き合っていきます。
お互いの『らしさ』を分かち合える時間を楽しみにしております。

なお、現在の状況を鑑みて、最終面接を除きWEB面接形式で実施させていただきます。詳細は別途を通じてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
※状況次第では、対面での実施させていただく可能性がありますので、予めご了承ください。

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内定

※選考フローは一例ですので、実際とは異なる場合もございます。

総合職選考フロー

総合職(全国地区勤務)

募集要項

【職種】 総合職(全国地区勤務)
【仕事内容】 職務・勤務地ともに企画・営業・業務・コールセンターなどの幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。
将来的には管理職・高度専門職として活躍していただきます。
転居を伴う異動の可能性があり、国内外を含めた全事業所が勤務の対象となります。
【応募資格】 2023年卒業予定者 ※第二新卒者も可
【学部・学科】 全学部・全学科
【採用人数】 正社員 40名程度(予定)
【採用実績】 国内外各大学
【連絡先】 新卒採用チーム
MAIL:card-HR-recruit@mail.rakuten.com
営業時間:09時00分~17時20分(土日祝除く)

待遇

【初任給】 総合職
月例給与:
院大卒(博士) 290,100円
院大卒(修士) 274,000円
四大卒 257,900円
※別途時間外勤務手当
【諸手当】 通勤交通費、住宅手当(勤務地による)、単身赴任手当、ストックオプション、報奨金等
【賞与】 年2回 ※会社実績などによる
【勤務時間】 9:00 ~ 17:20 ※但し、シフト勤務あり
【休日・休暇】 完全週休2日制 ※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇
産前産後休暇、育児休暇
【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【教育研修】 入社時研修、階層別研修、その他業務知識習得研修など
【その他】
  • 社内表彰制度
  • 資格取得サポート
  • 同好会制度
    (料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど)
  • 英語学習支援
    (英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など)
  • カフェテリア
    (社員は無料で利用可。九州地区の企業では初の取り組み)
  • 退職金制度
  • キャリアチャレンジ制度
    (自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度)
  • ジョブリターン制度
    (結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度)

選考フロー

STEP01 エントリー STEP01 エントリー

エントリー / マイページ登録

当ホームページもしくは各種求人媒体WEBサイトよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、を通じて今後の採用情報をご案内いたします。

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STEP02 説明会・エントリーシート提出 STEP02 説明会・エントリーシート提出

説明会 / エントリーシート提出

上より、WEB説明会のご視聴、エントリーシートの提出をしていただきます。
詳細は、別途ご案内いたします。

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STEP03 WEBテスト STEP04 面接

WEBテスト

エントリーシート提出いただいた方よりWEBテストの受検をしていただきます。
詳細は、別途ご案内いたします。

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STEP04 面接 STEP04 面接

面接

面接を複数回実施します。
面接は皆さんのことを知ると同時に私たちのことを知っていただく場でもあります。
なにを考え、どんな思いで、どこを目指していくのか
一方的ではなくお互いに理解を深められる有意義な時間にしたいと思っています。
皆さんの個性あふれるありのままの姿をひきだせるよう、
私たちも一人ひとりに誠心誠意向き合っていきます。
お互いの『らしさ』を分かち合える時間を楽しみにしております。

なお、現在の状況を鑑みて、最終面接を除きWEB面接形式で実施させていただきます。
詳細は別途を通じてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
※状況次第では、対面での実施させていただく可能性がありますので、予めご了承ください。

面接を複数回実施します。
面接は皆さんのことを知ると同時に私たちのことを知っていただく場でもあります。
なにを考え、どんな思いで、どこを目指していくのか、一方的ではなくお互いに理解を深められる有意義な時間にしたいと思っています。
皆さんの個性あふれるありのままの姿をひきだせるよう、私たちも一人ひとりに誠心誠意向き合っていきます。
お互いの『らしさ』を分かち合える時間を楽しみにしております。

なお、現在の状況を鑑みて、最終面接を除きWEB面接形式で実施させていただきます。詳細は別途を通じてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
※状況次第では、対面での実施させていただく可能性がありますので、予めご了承ください。

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内定

※選考フローは一例ですので、実際とは異なる場合もございます。

一般職選考フロー

一般職 (福岡オフィス・仙台オフィス勤務)

募集要項

【職種】 一般職(福岡オフィス・仙台オフィス勤務)
【仕事内容】

知識・スキルの習熟により主に下記記載業務の中で能力を高め、発揮し、成果を創出。
将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択していただきます。
原則として転居を伴う異動はありません。

◆福岡オフィス・仙台オフィス共通業務

  • お客様対応業務
    (コールセンターでのお問い合わせ対応や入金案内など、お客様に寄り添ったオペレーションとお客様の満足度向上のための取り組み)

◆福岡オフィスでの業務

  • 加盟店に関する業務
    (楽天カード・楽天Edy・楽天ペイなどの加盟店の入会審査・登録・管理など)
  • カード審査業務
    (カード入会時の審査、登録、発行など)
  • システム/セキュリティ
    (業務の自動効率化を支援するための基盤づくり、サポートなど)
【応募資格】 2023年卒業予定者 ※第二新卒者も可
【学部・学科】 全学部・全学科
【採用人数】 正社員 60名程度(予定)
【採用実績】 国内外各大学・短期大学・各専門学校
【連絡先】 新卒採用チーム
MAIL:card-HR-recruit@mail.rakuten.com
営業時間:09時00分~17時20分(土日祝除く)

待遇

【初任給】 一般職
月例給与:
院卒・四大卒 213,300円
短大卒・専門学校卒 206,300円
※別途時間外勤務手当
【諸手当】 通勤交通費、住宅手当(勤務地による)、単身赴任手当、ストックオプション、報奨金等
【賞与】 年2回 ※会社実績などによる
【勤務時間】 9:00 ~ 17:20 ※但し、シフト勤務あり
【休日・休暇】 完全週休2日制 ※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇
産前産後休暇、育児休暇
【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【教育研修】 入社時研修、階層別研修、その他業務知識習得研修など
【その他】
  • 社内表彰制度
  • 資格取得サポート
  • 同好会制度
    (料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど)
  • 英語学習支援
    (英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など)
  • カフェテリア
    (社員は無料で利用可。九州地区の企業では初の取り組み)
  • 退職金制度
  • キャリアチャレンジ制度
    (自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度)
  • ジョブリターン制度
    (結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度)

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