失業保険とは、雇用保険に加入している人が会社を辞めた際に、生活を送るための手当を受け取ること制度のことです。一般的には雇用保険の「基本手当」のことを失業保険と呼ぶことが多いでしょう。

会社を辞めると、次の仕事が見つかるまでの生活費を工面する必要が出てきます。また、再就職先を探すのにも何かとお金がかかるでしょう。失業保険は、このようなお金の問題をカバーしてくれる公的な制度です。

金額は働いていた時の月給によって異なりますが、おおよそ元の給料の5割～8割程度が支給されると考えておきましょう。

失業保険を受給する条件は、下記2点です。それぞれ見ていきましょう。

再就職を予定していて、求職をしている人が対象です。例えば、早期退職して今後働くつもりがないという人や、フリーランスになる予定の人などは、雇用保険の受給対象外になります。なお、2022年7月からは会社員を辞めてフリーランスになるなど、独立して事業を始める人は受給期間の特例が利用できるようになりました。事業を開始した日の翌日などから2カ月 以内に申請をしておくことで、最大4年以内に事業を廃業・休業し、再就職を目指すケースなどで失業保険が受け取れる可能性があります。新しいことに挑戦する際の守りの制度として覚えておくと心強いでしょう。

雇用保険の加入期間は、退職理由によって条件が異なります。

退職理由と雇用保険の加入期間によって条件が変わるので、自分がどの条件に当てはまるかを事前に確認しておくと良いでしょう。

失業保険は、1度受給すると、雇用保険の加入期間がリセットされます。つまり、1度受給した後に就職し、短期間で再度失業した場合などは、2度目の失業保険をもらうことはできません。

逆に、過去に1度受給したことがあっても、再度雇用保険の加入期間が一定期間を満たした場合は2度目の受給を受けることができます。特定理由離職に当たらない自己都合の場合、離職日以前2年間に雇用保険の加入期間が12カ月以上である必要があるため、一般的には前回の就職から1年以上が経ったタイミングから対象となります。会社都合など、自分で回避できない事象が原因の場合は、離職日以前1年間に加入期間が6カ月以上必要と、条件が少し緩和されます。

2度目の失業であっても、最初の失業時に失業保険をもらっていなかった場合は、加入期間の条件を満たしていれば、前回の就職から1年よりも早いタイミングだったとしても失業保険を受給できる可能性があります。

失業保険は、仕事を辞めた後の生活を支えてくれるものです。しかし、利用する場合はいくつかの注意点についても意識しておく必要があります。失業保険の受給について覚えておきたいポイントをまとめました。

（特定理由離職に当たらない）自己都合で退職した場合、失業保険を受給する際にさまざまな制限を受けることになります。具体的には以下のとおりです。

会社都合退職の場合は、7日間の待期期間後、すぐに失業保険の受給が始まります。しかし、自己都合で退職した場合、失業保険が受給できるようになるのは7日間の待期期間の後、さらに1カ月の給付制限期間（2025年3月31日以前の退職は2カ月、5年間のうちに2回以上正当な理由のない自己都合による受給や自己に責任のある解雇は3カ月）が過ぎてからです。そのため、この期間の生活費については自分自身で用意しなければなりません。

失業保険では、基本手当（失業日数に応じてもらえる手当）のほか、再就職ができた場合の「再就職手当」を受け取ることもできます。しかし、受給できる基本手当の3分の1以上（90日受給できる人の場合、30日以上）を残している場合などでなければ再就職手当はもらうことができません。

基本的には手当をより多く受給することよりも、自分の納得がいく就職先を見つけられ、早期に再就職をすることの方が経済的にも有利ですし、優先順位は高くなります。再就職手当にこだわり過ぎる必要はありませんが、受給できる条件については把握しておくことで想定外が起こることを防げるでしょう。

（特定理由離職に当たらない）自己都合退職では、会社都合退職の場合に比べて給付期間が通常短く設定されています。給付期間が短いということは、受け取れる総額も少なくなります。

失業保険は、自分で手続きをしないと受け取ることができない保険です。会社が手続きをしてくれるわけではないので、受給を希望する場合は速やかに手続きに行きましょう。

• 雇用保険被保険者離職票
• 本人確認書類
• 印鑑
• 通帳
• 3カ月以内に撮影した縦3cm×横2.5cmの写真2枚（スピード写真で可）

これらを準備した上で、ハローワークに書類を提出します。その際に窓口で、「会社を辞めたので求職の申し込みと失業保険の手続きがしたい」と伝えたら、その後の説明をよく聞きましょう。

指定された「雇用保険受給者初回説明会」の日に、再度ハローワークへ行って説明を受けます。印鑑と筆記具、しおりといった持ち物も指定されるので、忘れないようにしましょう。ここで、「失業認定申告書」と「雇用保険受給資格者証」を受け取ります。

 求職活動を行い、状況を「失業認定申告書」に記入します。求職活動をしないと、失業認定されず、失業保険も受けられません。

4週間に1度、「失業認定申告書」と「雇用保険受給資格者証」をハローワークに持って行き、失業の認定を受けます。

この3と4のステップを繰り返すことで、失業保険を受け取ることができます。きちんと求職活動をして、ハローワークに報告に行くことが条件になるため、忘れないようにしましょう。

失業保険は、申請すれば受給することができますが、雇用保険に入っているだけで申請をしなければもらえないお金です。申請する際は受給条件を満たしているか改めて確認し、制度を活用しましょう。

※この記事は2025年4月時点の情報をもとに作成しております。